工业机器人专用减速机供应商Industrial robots dedicated reducer supplier
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拥有13亿人口的中国以大量廉价劳动力作为“武器”吸引外资，并为出口加工产业带来巨大利润，被誉为“世界工厂”。但一场“地壳变动”正在中国悄然兴起。
在中国，外企在华设立工厂在渐渐不依赖廉价劳力的同时，已设立工厂的制造业迫切需要中国市场战略的转型。中国政府已经明确表示，将大力推进“个人收入增加4倍计划”，逐渐摆脱劳动集约型低成本制造业。
中国各大城市2011年下半年为城市主要劳力的农民工提高了20%左右的薪金待遇。中国政府的经济团体以及中华全国总工会也会在2020年前再次将农民工平均待遇提升15%，计划在未来10年间将国内现有最低薪金提高至现在的4倍。
台湾富士康科技集团以广东省深圳市为主要基地，在中国大陆雇佣的劳动者已超过100万人，并在中国内陆地区增设工厂，吸引大量较低薪金的工人。但富士康深圳工厂已决定，将在未来3年内投入100台产业机器人。
2011年4月，深圳市已将1100元的月平均最低收入调整为1320元，但考虑到100万的员工规模，富士康每年需要支付的工资高达160亿。如果包含熟练工以及管理层人员的费用，每年的费用总额还要更高。如果按照当地政府制定的今后10年增加现有薪金4倍计算，每月每人的工资届时将为5280元，富士康每年要支付的费用将达到640亿元。加之中国内陆地区从事公共事业的就业机会大增，部分出口加工企业很难吸引到大量的年轻劳动力。
这或许是拥有13亿人口的大国急需用机械代替人力、需要转型的重要原因。耗费巨资投入大量的机器人，就现阶段的中国而言，或许有经营者认为此举是“过剩”、“无效”，但产业机器人的应用将会在未来数年内收到成效。
